MIJN FILOSOFIE
Ik geloof dat nieuwe tijden vragen om nieuwe manieren van ondernemen.
Ik geloof in de kracht van specialisme.
Ik geloof dat jij de veranderaar moet zijn.
Ik weet zeker dat we samen het resultaat gaan behalen.
Leendert-Jan Roos
Vinden, binden, ontwikkelen en boeien
Veel bedrijven kampen met dezelfde uitdaging: het vinden van nieuwe mensen, het behouden van goed personeel en het stimuleren van groei bij medewerkers.
Ik bied een structurele oplossing door organisaties te helpen om hiervoor de belangrijkste bouwstenen te realiseren voor talentontwikkeling.
Zo creëren we perspectief voor medewerkers en zekerheid voor werkgevers.
Want wie investeert in groei, behoudt talent.
Ik regel alles.
Ik ontzorg jou en jouw bedrijf volledig — van analyse tot uitvoering en subsidieverantwoording.
Jij houdt focus op je bedrijf, ik zorg voor een solide fundament om mensen te vinden, te behouden en te ontwikkelen.
Ik geloof dat talentontwikkeling geen papieren werkelijkheid moet zijn, maar iets dat werkt op de werkvloer.
Met mijn ervaring help ik MKB-bedrijven met praktische beroepen om concrete, eenvoudige oplossingen te realiseren, zonder overbodige complexiteit.
Ik ben Leendert-Jan Roos.
Ik help MKB-bedrijven in sectoren met praktische beroepen — zoals techniek, horeca en zorg — om hun organisatie klaar te maken voor de toekomst.
Samen bouwen we aan een bedrijf dat aantrekkelijk is voor nieuw en jong talent, waarin mensen graag werken, leren en zich ontwikkelen.
Van een bedrijfseigen functiehuis met leer- en carrièrepaden tot onboarding en coaching: ik zorg dat alle voorwaarden aanwezig zijn om talent te vinden, binden, boeien en ontwikkelen — met een aanpak die past bij jouw bedrijf en sector.
Een oplossing op maat.
Een oplossing op maat, afgestemd op jouw bedrijf en sector, met als bouwstenen:
Doe de check!
Zijn deze voorwaarden al goed ingericht?
Zo niet, dan help ik je graag om alle 8 bouwstenen te realiseren.
Ik werk altijd met vaste tarieven.
Voor jouw project werk ik met een vast projectbedrag, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Voor MKB-bedrijven (tot 250 medewerkers) zijn er aantrekkelijke subsidiemogelijkheden (SLIM-regeling), die twee keer per jaar openstaat — in maart en september.
Ik verzorg de volledige aanvraag en verantwoording op no cure no pay-basis. Jij loopt dus geen financieel risico, maar profiteert maximaal van de subsidie.
💬 Wil je weten wat dit concreet voor jouw organisatie kan betekenen?
Ik geloof dat nieuwe tijden vragen om nieuwe manieren van ondernemen.
Ik geloof in de kracht van specialisme.
Ik geloof dat jij de veranderaar moet zijn.
Ik weet zeker dat we samen het resultaat gaan behalen.
Leendert-Jan Roos
